نفذت جامعة طيبة منذ انطلاق رؤية المملكة 2030 حتى الان سبعة برامج شملت نحو 38 مشروعاً ومبادرة بلغت مخرجاتها 23 مخرجاً متوافقة مع رؤية المملكة والمساهمة بتحقيقها، وشملت البرامج(تعليم يدفع بعجلة اقتصادنا الوطني وتمكين المجتمع وانتاج المعرفة وتعزيز حوكمة العمل الحكومي وتمكين وطن رقمي ورفع كفاءة الانفاق الحكومي وخلق بيئة استثمارية).
وتضمن برنامج “تعليم يدفع بعجلة اقتصادنا الوطني” مبادرة استراتيجية التحول البرامجي الاكاديمي والتي تسعى الجامعة من خلالها الى سد الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل وتصميم برامج اكاديمية نوعية وتحويل برامج كليات المجتمع الى برامج مهنية وتطوير منظومة التعليم الإلكتروني وإعادة تأهيل ومرونة التنقل بين مختلف المسارات العلمية بالإضافة لعقد شراكات مع جهات التوظيف في القطاعين الحكومي والخاص وبناء منظومة التعليم الالكتروني في الجامعة والية التخصص المصاحب والفرعي ودليل قياس مخرجات التعلم. ونتج عن تنفيذ البرنامج عدة مخرجات شملت برامج الكليات التطبيقية دبلوم برنامج السلامة والصحة المهنية، دبلوم إدارة أعمال التأمين، دبلوم الأمن السيبراني في محافظة بدر، دبلوم تقنيات مصائد الاسماك والاستزراع المائي بمحافظة بدر، دبلوم ادارة اللوجستيات وسلاسل الامداد فير محافظة بدر ودبلوم التجارة الالكترونية والدم اللوجستي وسلاسل الامداد في محافظة خيبر ودبلوم مطور الويب المتكامل في محافظة خيبر ودبلوم السياحة والضيافة في محافظة العلا ومنظومة برامج الامن السيبراني.
فيما تضمن برنامج “انتاج المعرفة” مبادرة منظومة البحث العلمي وريادة الأعمال والابتكار والتي تسعى الجامعة من خلالها إلى توجيه الأولويات بما يخدم الاقتصاد والتنمية – بشكل أكثر فاعلية – في المملكة ودعم البحث العلمي والدراسات العليا والابتكار، توفير بيئة مساندة ومحفزة للابتكار والمشاريع الابداعية والريادية، تعزيز دور الجامعة في تقديم الاستشارات وتوطين التقنية، زيادة المحتوى المحلي من خلال تسويق الأبحاث والاستثمار في التقنية.
وكانت مخرجات البرنامج تأسيس استراتيجية منظومة البحث العملي وريادة الأعمال والابتكار والحصول على الترتيب الثالث على مستوى الجامعات الحكومية في مبادرة التمويل المؤسسي من وكالة البحث والابتكار واعتماد 75 بحث وتحديد خمسة أولويات بحثية من خلال الرجوع الى مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرامجها التنفيذية بما يتناسب مع قدرات الجامعة من بنية تحتية وباحثين وكيانات علمية، شملت الحج والعمرة و الصحة ونمط الحياة و علوم الحياة ومدن ومجتمعات مستدامة والصناعة والخدمات اللوجستية.
وتضمن برنامج “تمكين المجتمع” الشراكة الاستراتيجية مع برنامج المدن الصحية في المدينة المنورة والذي نتج عنه اعتماد المدينة المنورة مدينه صحيه، بالإضافة لمنظومة تمكين الأشخاص من ذوي الإعاقة والتي تسعى الجامعة من خلالها إلى تنظيم وإزالة الحواجز أمام جميع فئات المستفيدين من الأشخاص ذوي الإعاقة سواء كان المستفيد داخلي أو خارجي وتقديم خدمات ذات جودة عالية دون تميزهم، ومن مخرجاته اطلاق ملتقى التميز في التعليم والتعلم لذوي الإعاقة. كما اطلقت الجامعة ضمن هذا البرنامج مبادرة المسؤولية المجتمعية والتي تسعى الجامعة من خلالها إلى وضع السياسات لتمكين قطاعات الجامعة المختلفة ومنسوبيها(أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم – الموظفين – الطلبة)من أداء الدور المنوط بهم في المشاركة المجتمعية من خلال القيام بالمسؤولية المجتمعية وتشجيع العمل التطوعي، بناء شراكات استراتيجية(ذات قيمة مضافة)مع كافة القطاعات المختلفة(القطاع العام والقطاع الخاص والقطاع غير الربحي)وتفعيل الشراكات الحالية بما يخدم كافة الجوانب المرتبطة بالمشاركة المجتمعية، استيفاء المتطلبات المتعلقة بالمعيار الوطني السعودي للتطوع ورفع نسبة المشاركة المجتمعية في المقررات الدراسية والأنشطة الطلابية(الأنشطة الصفية واللاصفية المرتبطة بالمسئولية المجتمعية والعمل التطوعي)وتشجيع قيام أعضاء هيئة التدريس والموظفين على التعاون مع مؤسسات المجتمع والهيئات العلمية والمهنية المختلفة محلياً ودولياً.
في الوقت الذي تضمن “برنامج تعزيز حوكمة العمل الحكومي” مبادرة التطوير المؤسسي والتي تسعى الجامعة من خلالها إلى إعادة الهيكلة بما يتوافق مع متطلبات كفاء الإنفاق والاستحقاق المحاسبي وجميع سياسات الدولة ذات العلاقة و إعادة هندسة إجراءات ومعايير الخدمات والارتقاء بمراكز الخدمة وتخطيط القوى العاملة وتطوير التنظيم الإداري وزيادة مستوى تطبيق الشفافيه في مختلف الأدوار في مختلف الأدوار والمهام والاختصاصات والمسؤوليات وكانت ابرز مخرجاته إعادة هيكلة قطاعات الجامعة في ضوء نظام الجامعات الجديد ورؤية المملكة 2030 والحصول على نتائج عالية في معدل الزيادة في نسبة الارتباط الوظيفي في الجهة لعام 2019 عن عام 2018 بنسبة 14% من فئة الجهات التعليمية والتدريبة الصادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جائزة المدينة المنورة للأداء الحكومي المتميز، وحصلت الجامعة في الدورة الاولى للجائزة على المركز الثالث(الجائزة البرونزية)في فرع التميز في أنظمة إدارة الجودة، حصلت في الدورة الثالثة للجائزة على المركز الثاني(الجائزة الفضية)بفرع التميز بمتابعة تنفيذ المشاريع، حصلت الجامعة في الدورة الرابعة للجائزة على المركز الثالث(الجائزة البرونزية)بفرع التميز في توظيف وخدمة المرأة.
كما شمل برنامج “تمكين وطن رقمي” تنفيذ مبادرة التحول الرقمي والتي تسعى الجامعة من خلالها إلى تحسين الكفاءات التشغيلية بكافة قطاعات الجامعة وتوفير الخدمات الرقمية للمستفيدين وتحسين جودة الإجراءات والعمليات وخلق بيئة جاذبة ومبتكره للعمل وتعزيز اقتصاد المعرفة عن طريق توحيد وتوفير والاستفادة من البيانات وزيادة رضى المستفيدين عن الخدمات الرقمية المقدمة وحوكمة البيانات بما يتوافق مع السياسات الوطنية. ونتج عن البرنامج 48 نظام الكتروني.
أما برنامج “رفع كفاءة الانفاق الحكومي” تم من خلاله إعادة ترتيب التكاليف المعتمدة والسيولة بما يكفل تشغيلاً أفضل واستغلالاً أمثلاً للموارد المتاحة وإعادة استخدام المباني بما يكفل تعظيم الاستفادة من المباني الموجودة وخفض التكاليف التشغيلية وربط عمليات التخطيط بتطوير الموارد البشرية بما يضمن تحقيق مستهدفاتنظام الجامعات الجديد ومركز كفاءة الإنفاق، بالإضافة الى تأسيس شركة وادي طيبة وإطلاق مكاتب خبرة ورفع خمسة مبادرات لبرنامج التخصيص واستثمار ارض السلام وبناء منصة تمور السعودية بالشراكة مع وزارة البيئة والمياه والزراعة وإشراف المركز الوطني للنخيل والتمر. وكانت مخرجات البرنامج الحصول على جائزة التميز العملي والمؤسسي في كفاءة الإنفاق لعام 2020 من مركز تحقيق كفاءة الانفاق.
فيما شمل برنامج “خلق بيئة استثمارية” تنفيذ مبادرة الاستثمار والتخصيص والتي تسعى الجامعة من خلالها إلى تنمية الموارد الذاتية وضمان استدامها وزيادة إيراداتها بما يتوافق مع متطلبات نظام الجامعات الجديد وتحديد فرص الاستثمار والمحتوى المحلي وتمويل البرامج الاكاديمية عبر الشراكات و عقد شراكات مع كيانات اقتصادية محلية لها ثقل كبير في السوق المحلي واستثمار الميز النسية والتنافسية لمنطقة المدينة المنورة بالإضافة إلى استثمار نقاط القوة البحثية والأكاديمية والإدارية في الجامعة.
