احدث الاخبار

وزارة الخارجية تُدشن حساب وكيل الوزارة لشؤون الدبلوماسية العامة على منصة “إكس”

سمو ولي العهد يتلقى رسالة خطية من رئيس الجمهورية الإسلامية الموريتانية

أمير المدينة المنورة يدشّن حملة “طرق متميزة آمنة” لتعزيز سلامة الطرق بالمنطقة

أمير منطقة المدينة المنورة يدشّن 10 مشروعات للطرق بتكلفة 188 مليون ريال

سمو وزير الدفاع يتلقى اتصالًا هاتفيًا من وزير الدفاع السويدي

الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للغذاء والدواء يزور صالة مبادرة “طريق مكة” في مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة

مفتي عام المملكة يستقبل رئيس هيئة الرقابة ومكافحة الفساد

مركز الدراسات الإستراتيجية الدفاعية الدولية يُعلن تحولًا مؤسسيًا شاملًا

ديوان المظالم: فوات المدة لا يعني سقوط الحق ولا يحول دون معاقبة المتسبب فيه

مستشفى الأمير سلطان للقوات المسلحة بالمدينة المنورة يحقق إنجازًا نوعيًا بالحصول على عدد ٤ شهادات (ISO)

“الصحة” و”وقاية” تُطلقان دليل الحج التوعوي بثماني لغات لتعزيز الوقاية ورفع الوعي الصحي لضيوف الرحمن

تعزيزًا لجاهزيته المؤسسية.. ديوان المظالم يستعرض مشروع هندسة الإجراءات بمنهجية تكاملية

المشاهدات : 214
التعليقات: 0

حاضنة غرفة الشرقية تستعرض “الهيكلة واعادة الهيكلة في المنشآت وأثره في تطوير أداء الشركات والمؤسسات”

حاضنة غرفة الشرقية تستعرض “الهيكلة واعادة الهيكلة في المنشآت وأثره في تطوير أداء الشركات والمؤسسات”
https://ekhbareeat.com/?p=153735
فريق التحرير
صحيفة إخباريات
فريق التحرير

عقدت غرفة الشرقية مُمثلة بحاضنة غرفة الشرقية لريادة الأعمال ورشة عمل استعرضت موضوع “الهيكلة واعادة الهيكلة في المنشآت” ضمن برنامج الإرشاد في الحاضنة.

واستضاف البرنامج ضمن الورشة التي عقدت الإثنين 8 سبتمبر 2025م بمقر الحاضنة ببرج الغرفة المستشار الإداري عبدالباسط السفياني، وتم خلال الورشة مناقشة العديد من المواضيع المتعلقة في تطوير أداء الشركات والمؤسسات وتطوير المشاريع.

وقال السفياني بأن العديد من الشركات والمؤسسات في مختلف القطاعات تهتم بتطبيق استراتيجيات الهيكلة وإعادة الهيكلة بهدف رفع كفاءة الأداء وتعزيز القدرة التنافسية في الأسواق المحلية والعالمية، وذلك من خلال إعادة تنظيم الإدارات والمهام والموارد البشرية بما يتناسب مع أهداف المؤسسة المستقبلية، في حين تركز إعادة الهيكلة على معالجة التحديات الداخلية كزيادة التكاليف أو ضعف الإنتاجية أو الحاجة إلى مواكبة المتغيرات التقنية.

وأشارت الورشة إلى أن نجاح الهيكلة يعتمد على الرؤية الواضحة للمؤسسة، ودراسة وضعها الحالي، إضافة إلى العمل على مشاركة الكوادر البشرية المؤهلة في مراحل التغيير مما يضمن التفاعل الإيجابي مع الخطط التطويرية، ما يسهم بشكل إيجابي في تحسين بيئة العمل، وزيادة سرعة اتخاذ القرار، ورفع مستوى رضا الموظفين والعملاء، بالإضافة إلى المساعدة في ترشيد النفقات وتحقيق النمو المستدام.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*