احدث الاخبار

ضبط مخالف لنظام البيئة لتخزينه حطبًا محليًا في المنطقة الشرقية

القوات الخاصة للأمن البيئي تضبط 4 مخالفين لاستغلالهم الرواسب بالجوف

الهلال الأحمر الفلسطيني: 96% من سكان غزة يعانون من انعدام الأمن الغذائي

سمو وزير الخارجية يجري اتصالاً هاتفياً بوزير الخارجية والهجرة المصري

سمو ولي العهد يستقبل عضو الحزب الديمقراطي عن ولاية نيوجيرسي بمجلس الشيوخ الأمريكي

وزير الخارجية يصل إسبانيا للمشاركة في الاجتماع السنوي للمجلس الأوروبي

توقيع شراكة استراتيجية بين “جامعة سعود” وجمعية المسؤولية المجتمعية

وزارة الرياضة تبدأ في المرحلة الثانية من المسار الثاني في مشروع تخصيص الأندية الرياضية

“التأمينات الاجتماعية” تدعو لحضور ورش العمل حول “النظام الجديد”

أمير الحدود الشمالية يتفقد التجمع الصحي ويدشن مبادرة “الصدر الشمالي”

النيابة العامة: الحكم بالسجن 7 سنوات وغرامة مالية مليون ريال لمواطن ارتكب جريمة احتيال مالي

تعاونية الجوف متعددة الأغراض تبدأ مشروع تأهيل ٦٠ شاب على تجفيف الفواكه وتصنيع المخللات

المشاهدات : 53
التعليقات: 0

“الموارد البشرية”: تسجيل فروع المنشأة عبر “قوى” يعزز الامتثال للأنظمة

“الموارد البشرية”: تسجيل فروع المنشأة عبر “قوى” يعزز الامتثال للأنظمة
https://ekhbareeat.com/?p=127430
متابعات
صحيفة إخباريات
متابعات

دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلى التعزيز من مستوى امتثال المنشأة لأنظمة العمل.

وأوضحت الوزارة أن ذلك يكون من خلال تسجيل فروع المنشأة وتعيين الموظفين عليها عن طريق خدمة إدارة مواقع المنشأة عبر منصة قوى.

وكانت “الموارد البشرية” قد ذكرت في وقت سابق، أنه يمكن للمنشآت الاستفادة من خدمة إدارة مواقع المنشأة في منصة قوى، من خلال “إدارة وتسجيل المواقع والفروع، وتعيين الموظفين على الموقع الفعلي للعمل، وإلغاء تنشيط المواقع غير المستخدمة، وغيرها”.

وأكدت الوزارة أن خدمة إدارة مواقع المنشأة تُمَكّن أصحاب المنشآت من رفع كفاءة تشغيل وإدارة المنشأة بفروعها كافة من خلال منصة “قوى”.

وعدّدت الوزارة مزايا الخدمة التي تشمل “إضافة وتحديث المواقع والفروع، وتعيين الفرع الرئيسي، وتعيين الموظفين على الفروع، وإلغاء تنشيط المواقع غير المستخدمة”.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*