احدث الاخبار

المملكة تشارك في الاجتماع الوزاري الثاني لأجهزة إنفاذ قوانين مكافحة الفساد في الدول الأعضاء بمنظمة التعاون الإسلامي في دولة قطر

سمو وزير الطاقة يعقد اجتماعًا ثلاثيًا مع نائب رئيس الوزراء الروسي ووزير الطاقة الكازاخستاني

تعيين اللاعب الدولي السابق “صالح الداود” مديرًا للمنتخب الأول

“المبارك”: “نظام الاستثمار المحدث” يعزز الأسس الراسخة لسيادة القانون والمعاملات العادلة

وزير المالية: من أهداف رؤية 2030 المحافظة على مالية عامة مستدامة

حتى لا تتأثر الأهلية.. “حساب المواطن”: لا بد من تطابق العنوان الوطني بالبرنامج مع المسجل بـ “سُبل”

الهيئة العامة للعناية بشؤون الحرمين تدعو إلى تجنُّب الصلاة في ممرات المسجد النبوي

عبر “أبشر”.. “المرور” تطرح اليوم المزاد الإلكتروني للوحات المميزة

33 ْمئوية.. وادي الدواسر وشرورة تسجّلان أعلى درجة حرارة بالمملكة وطريف 3

حالة الطقس المتوقعة على المملكة اليوم الأربعاء

الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الأحد المقبل

محافظ حفر الباطن يرعى انطلاق مبادرة “انثر أثرًا” ومشروع “الأحزمة الخضراء”

المشاهدات : 245
التعليقات: 0

“الموارد البشرية” توضح آلية استفادة المنشآت من خدمة إدارة المواقع في منصة قوى

“الموارد البشرية” توضح آلية استفادة المنشآت من خدمة إدارة المواقع في منصة قوى
https://ekhbareeat.com/?p=127160
متابعات
صحيفة إخباريات
متابعات

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه يمكن للمنشآت الاستفادة من خدمة إدارة مواقع المنشأة في منصة قوى، من خلال “إدارة وتسجيل المواقع والفروع، تعيين الموظفين على الموقع الفعلي للعمل، وإلغاء تنشيط المواقع غير المستخدمة، وغيرها”.

وأكّدت الوزارة أن خدمة إدارة مواقع المنشأة تمكّن أصحاب المنشآت من رفع كفاءة تشغيل وإدارة المنشأة بفروعها كافة من خلال منصة “قوى”.

وعدّدت الوزارة مزايا الخدمة التي تشمل “إضافة وتحديث المواقع والفروع، تعيين الفرع الرئيس، تعيين الموظفين على الفروع، وإلغاء تنشيط المواقع غير المستخدمة”.

ودعت إلى المسارعة بتحديث وتسجيل فروع المنشأة وموظفيها قبل انتهاء المهلة المحدّدة.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*