احدث الاخبار

نائب وزير الخارجية يفتتح القسم القنصلي بسفارة المملكة في السودان

رئيس مجلس السيادة في جمهورية السودان يستقبل نائب وزير الخارجية

وزارة الصحة: إحالة خمسة ممارسين صحيين إلى الجهات المختصة بعد نشرهم محتوى وظهورهم بشكل مخالف على منصات التواصل الاجتماعي

للطلبة ومعهد الإدارة العامة.. فتح باب التقديم للتدريب بمحاكم ديوان المظالم وإداراته

خانا وطنهما.. تنفيذ حُكم القتل في مواطِنَيْن ارتكبا أفعالاً مجرَّمة وانضما إلى كيانات إرهابية

أوسيك يحافظ على ألقابه ويبقى بطلًا للوزن الثقيل بلا منازع حاصدًا خمسة أحزمة تاريخية

حالة الطقس المتوقعة على المملكة اليوم الأحد

الرشيدي يحصد الكرت الذهبي

التعادل الايجابي يحسم مباراة قطر والإمارات في كأس الخليج العربي

الأمير سعود بن جلوي يتوج الفائزين بسباق رالي جدة تويوتا 2024م

مع إنطلاقة اولى مباريات كأس الخليج العربي.. المنتخبان الكويتي والعُماني يتعادلان 1 – 1

مصدر سعودي لـ”سي إن إن”: السعودية حذرت ألمانيا 3 مرات من مرتكب حادثة الدهس في ماغديبورغ

المشاهدات : 1933
التعليقات: 0

“الموارد البشرية”: لا صحة لمنح إجازة أسبوعين لموظفي القطاع الخاص

“الموارد البشرية”: لا صحة لمنح إجازة أسبوعين لموظفي القطاع الخاص
https://ekhbareeat.com/?p=18993
خالد الذكر الله
صحيفة إخباريات
خالد الذكر الله

نفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ما يتم تداوله حول منح إجازة لمدة أسبوعين لموظفي القطاع الخاص لغير الفئات التي تم تحديدها.

وأضافت الوزارة في توضيح لها اليوم (الإثنين) أن ما يجري تداوله ما زال تحت الدراسة، ضمن الاجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس “كورونا”.

وكانت المملكة قررت تعليق الحضور لمقرات العمل في كافة الجهات الحكومية لمدة 16 يومًا، عدا القطاعات الصحية والأمنية والعسكرية ومركز الأمن الإلكتروني، ومنظومة التعليم عن بعد في قطاع التعليم.

فيما ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منشآت القطاع الخاص بتطبيق الإجازة المرضية والاستثنائية مدتها 14 يوماً لبعض الفئات، ومنها النساء الحوامل، ومن يعانون من الأمراض التنفسية والمزمنة ومن يعانون من نقص المناعة.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*