نائب وزير الموارد البشرية للعمل: رؤية 2030 مكنت من نمو سوق العمل واستدامة الكوادر الوطنية فيه

نوه معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبو اثنين, بما شهده سوق العمل منذ إطلاق رؤية المملكة 2030 من تطورات وقفزات إيجابية, وبما حظيت به منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من دعم غير محدود من القيادة الرشيدة أسهم في تحقيق أهدافها, مشيرًا إلى أن قطاع العمل يعد أحد أهم القطاعات الحيوية في المملكة، حيث يؤدي دوراً في دعم الاقتصاد الوطني بتوفيره مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية في مختلف القطاعات مما يسهم في تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وقال في تصريح بمناسبة صدور التقرير السنوي لرؤية المملكة 2030 , “إن مجهودات منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نجحت في خفض معدلات البطالة بين السعوديين لمستويات تاريخية، ووصل في الربع الرابع من عام 2023م إلى 7.7% واقترابه من بلوغ مستهدف الرؤية الذي يبلغ 7%, بالإضافة إلى ارتفاع عدد السعوديين العاملين في القطاع إلى أكثر من 2.343.677 سعوديًا وسعودية، ولم تكن تتجاوز أعدادهم في العام 2019م 1.7 مليون بالإضافة إلى نمو متسارع في أنماط العمل الحديثة (العمل عن بعد، العمل الحر، العمل المرن). مشيرًا إلى أن ذلك أتى نتيجة قرارات التوطين والبرامج والمبادرات بمشاركة القطاع الخاص.
وأشار معاليه إلى تقديم منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة مبادرات للتدريب والتمكين للشباب وفق الخطط التطويرية للرؤية, وقدمت الحملة الوطنية للتدريب (وعد) أكثر من +863,000 فرصة تدريبية حتى نهاية العام الماضي 2023م، وتسعى حتى نهاية العام 2025م بالوصول إلى أكثر من 1,155,000 فرصة تدريبية, إضافة إلى إطلاق الوزارة عدة برامج ومبادرات تستهدف تنظيم العلاقة التعاقدية وحفظها وتعزيز بيئة العمل, مثل مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية, كما تسهم منصة قوى يوميًا في إنجاز أكثر من مليون عملية رقمية لقطاع العمل, وارتفعت نسبة التسوية الودية للخلافات العمالية إلى 73%, ونسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لأنظمة وقرارات نظام العمل إلى %92، مبينًا مواصلة العمل على تحقيق المستهدفات الطموحة لرؤية الوطن بتوجيهات قيادتنا الرشيدة.