احدث الاخبار

المملكة تشارك في الاجتماع الوزاري الثاني لأجهزة إنفاذ قوانين مكافحة الفساد في الدول الأعضاء بمنظمة التعاون الإسلامي في دولة قطر

سمو وزير الطاقة يعقد اجتماعًا ثلاثيًا مع نائب رئيس الوزراء الروسي ووزير الطاقة الكازاخستاني

تعيين اللاعب الدولي السابق “صالح الداود” مديرًا للمنتخب الأول

“المبارك”: “نظام الاستثمار المحدث” يعزز الأسس الراسخة لسيادة القانون والمعاملات العادلة

وزير المالية: من أهداف رؤية 2030 المحافظة على مالية عامة مستدامة

حتى لا تتأثر الأهلية.. “حساب المواطن”: لا بد من تطابق العنوان الوطني بالبرنامج مع المسجل بـ “سُبل”

الهيئة العامة للعناية بشؤون الحرمين تدعو إلى تجنُّب الصلاة في ممرات المسجد النبوي

عبر “أبشر”.. “المرور” تطرح اليوم المزاد الإلكتروني للوحات المميزة

33 ْمئوية.. وادي الدواسر وشرورة تسجّلان أعلى درجة حرارة بالمملكة وطريف 3

حالة الطقس المتوقعة على المملكة اليوم الأربعاء

الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الأحد المقبل

محافظ حفر الباطن يرعى انطلاق مبادرة “انثر أثرًا” ومشروع “الأحزمة الخضراء”

المشاهدات : 179
التعليقات: 0

آخر موعد للتقديم 30 يونيو.. “الموارد البشرية”: التقييم الذاتي “إلزامي” ويرفع امتثال منشأتك للنظام

آخر موعد للتقديم 30 يونيو.. “الموارد البشرية”: التقييم الذاتي “إلزامي” ويرفع امتثال منشأتك للنظام
https://ekhbareeat.com/?p=127284
متابعات
صحيفة إخباريات
متابعات

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التقييم الذاتي هو “خطوة إلزامية”، مشيرةً إلى أنه يسهم في رفع امتثال منشأتك لنظام العمل ويتيح لك الاستفادة من خدمات التوسع في قوى.

وأشارت إلى أن آخر موعد للتقديم هو 30 يونيو 2024م.

وقالت الوزارة: تشمل خدمات التوسع في منصة “قوى”، خدمة إصدار التأشيرات الدائمة والمؤقتة وخدمة نقل موظف أو مقيم أو تابع وخدمة نقل موظف مقيم بين فروع الرقم الواحد.

وأضافت: الفئات المستهدفة هي المنشآت العملاقة والمنشآت الكبيرة والمنشآت المتوسطة.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*