احدث الاخبار

حالة الطقس المتوقعة على المملكة اليوم الاثنين

أمير القصيم ينوه بانضمام محافظة رياض الخبراء لشبكة اليونسكو العالمية لمدن التعلّم

ثلاث مدن سعودية تنضم إلى شبكة اليونسكو العالمية لمدن التعلّم

أمير منطقة الرياض يستقبل رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض

وزير الخارجية يتلقى اتصالًا هاتفيًا من رئيسة اللجنة الدولية للصليب الأحمر

“الجوازات”: اشتراط تفعيل جواز السفر بعد تجديده للسفر بالهوية الوطنية إلى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية

أمير تبوك يتابع الحالة المطرية التي تشهدها المنطقة

تحت رعاية الأمير عبدالعزيز بن سعود.. جامعة نايف والهيئة العليا للأمن الصناعي تنظمان الملتقى العلمي الدولي الثالث للأمن والسلامة

“السجل العقاري” يبدأ تسجيل (254,155) قطعة عقارية في مناطق الرياض والقصيم ومكة المكرمة وحائل

مركز الملك سلمان للإغاثة يسلّم دفعة جديدة من المساعدات الإيوائية للشعب الفلسطيني في قطاع غزة

المملكة الخامسة عالميًا والأولى عربيًا في نمو قطاع الذكاء الاصطناعي وفق المؤشر العالمي للذكاء الاصطناعي

بجوائز 300 ألف ريال.. وزير النقل والخدمات اللوجستية يكرم أبطال “تحدي النقل” في نسخته الرابعة

المشاهدات : 148
التعليقات: 0

حاضنة غرفة الشرقية تستعرض “الهيكلة واعادة الهيكلة في المنشآت وأثره في تطوير أداء الشركات والمؤسسات”

حاضنة غرفة الشرقية تستعرض “الهيكلة واعادة الهيكلة في المنشآت وأثره في تطوير أداء الشركات والمؤسسات”
https://ekhbareeat.com/?p=153735
فريق التحرير
صحيفة إخباريات
فريق التحرير

عقدت غرفة الشرقية مُمثلة بحاضنة غرفة الشرقية لريادة الأعمال ورشة عمل استعرضت موضوع “الهيكلة واعادة الهيكلة في المنشآت” ضمن برنامج الإرشاد في الحاضنة.

واستضاف البرنامج ضمن الورشة التي عقدت الإثنين 8 سبتمبر 2025م بمقر الحاضنة ببرج الغرفة المستشار الإداري عبدالباسط السفياني، وتم خلال الورشة مناقشة العديد من المواضيع المتعلقة في تطوير أداء الشركات والمؤسسات وتطوير المشاريع.

وقال السفياني بأن العديد من الشركات والمؤسسات في مختلف القطاعات تهتم بتطبيق استراتيجيات الهيكلة وإعادة الهيكلة بهدف رفع كفاءة الأداء وتعزيز القدرة التنافسية في الأسواق المحلية والعالمية، وذلك من خلال إعادة تنظيم الإدارات والمهام والموارد البشرية بما يتناسب مع أهداف المؤسسة المستقبلية، في حين تركز إعادة الهيكلة على معالجة التحديات الداخلية كزيادة التكاليف أو ضعف الإنتاجية أو الحاجة إلى مواكبة المتغيرات التقنية.

وأشارت الورشة إلى أن نجاح الهيكلة يعتمد على الرؤية الواضحة للمؤسسة، ودراسة وضعها الحالي، إضافة إلى العمل على مشاركة الكوادر البشرية المؤهلة في مراحل التغيير مما يضمن التفاعل الإيجابي مع الخطط التطويرية، ما يسهم بشكل إيجابي في تحسين بيئة العمل، وزيادة سرعة اتخاذ القرار، ورفع مستوى رضا الموظفين والعملاء، بالإضافة إلى المساعدة في ترشيد النفقات وتحقيق النمو المستدام.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*